Больничные регулируются федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

 

Больничный лист выдают в случае болезни или травмы, долечивания на курорте или в санатории. Такой же лист выписывается при протезировании в стационаре, болезни члена семьи, за которым необходим уход, и при беременности. Дается больничный и при карантине.

 

Членом Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов ГД РФ Олег Шеин советует не бояться уходить на больничный, — деньги вам обязательно выплатят. В связи с болезнью или травмой сотрудника за первые три дня выплаты идут из средств работодателя. За последующие дни — из средств Фонда социального страхования России. В иных случаях (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие выплачивается за счет средств ФСС с первого дня.

 

— Больничный оплачивается из Фонда социального страхования. Соответственно, работодатель не несет каких‑то личных убытков. Расходы идут за счет фонда, где нет бюджетных денег, а лежат отчисления с заработной платы сотрудника. Из этих денег в том числе оплачиваются больничные листы. Человек получает деньги из госучреждения свои, отложенные, — пояснил Шеин.

 

Размер пособия по нетрудоспособности зависит от стажа и среднего заработка. Если стаж составляет:

— менее пяти лет — выплаты составят 60% среднего заработка;

— от пяти до восьми лет — 80% среднего заработка;

— более восьми — 100% среднего заработка.

 

Стаж высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о перечисленной заработной плате из ПФР. Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя.

 

Больничный лист выдается медицинскими организациями, уполномоченными на экспертизу временной нетрудоспособности. Это могут быть в том числе частные клиники с подходящей лицензией.

 

Пособие выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Но из этого правила есть исключения. Не оплатят больничный, например, при аресте. С полным списком исключений можно ознакомиться по этой ссылке.

 

Бывают ситуации, когда работник за два предыдущих года не имел заработка или средний заработок получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае пособие рассчитывается из МРОТ.

 

Также существует максимум пособия. Максимальная оплата больничного листа поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. Величина ежегодно индексируется постановлениями Правительства РФ и характеризует максимальную сумму, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Таким образом, оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может.

 

Еще один немаловажный нюанс. На размер больничного влияет нарушение режима, предписанного лечащим врачом. Со дня нарушения пособие будут считать из МРОТ. Если причиной болезни сотрудника стало алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, то пособие за весь период болезни также считают из МРОТ.

 

Если по истечении 15-дневного срока пациенту не стало лучше, то для продления больничного потребуется медкомиссия. Если по медицинским показаниям больной должен лечь в стационар, то больничный оформляется на весь срок нахождения в лечебном учреждении. После этого врач больницы может продлить документ на 10 дней для реабилитации в домашних условиях.

 

Больничный по уходу за ребенком можно продлевать до его полного выздоровления только если ребенку меньше семи лет.

 

В случае длительного лечения медорганизация выдает новый листок нетрудоспособности и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

 

Увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске не допускается.

 

Павел Разуваев